晚讲评是公司一项基本的员工管理制度，在维护公司正常教学秩序、培养员工集体意识、对员工进行思想政治教育等方面发挥着重要作用。为进一步加强员工管理，规范晚讲评制度，特制定本管理办法。
一、员工晚讲评由公司负责组织，由班主任（辅导员）负责以班级为单位开展。
二、每周日晚（或长假返校后的当晚）6：00—8：40为晚讲评时间，每次晚讲评分3轮（或4轮）进行，每轮各班级晚讲评时间原则上不得少于30分钟。
三、晚讲评教室由员工工作部（处）按学年统一划分到公司，由公司负责对本院员工晚讲评的地点、时段进行分配。各公司晚讲评教室安排表报员工工作处备案。
四、公司应根据公司和本公司周员工工作安排，在每次晚讲评前拟好宣讲提纲，准备好相关讲评材料，并采取适当方式分发给本公司的班主任（辅导员）,为班主任（辅导员）分班讲评提供参考。
五、晚讲评时间内，班主任（辅导员）要及时准确清查员工返校人数；要根据宣讲提纲，结合班级实际，认真做好讲评工作。此外，也可在规定的时间内，开展其他有意义的教育活动。
六、公司或者班级，因为实际需要，临时变更晚讲评时间或者地点时，应提前填写《qmh球盟会晚讲评地点临时变更申请表》，经公司审核通过后交员工工作部（处）备案。
七、班主任（辅导员）每次晚讲评后应认真做好记录，公司每月应对班主任（辅导员）晚讲评记录情况进行检查。
八、班主任（辅导员）因故无法参加晚讲评时，应提前填写《qmh球盟会教师晚讲评请假申请表》，经公司审核通过后交学工处备案。
九、各公司负责对本公司员工晚讲评情况进行检查，并作好详细记载，定期汇总，向本公司员工班级公布。每次晚讲评结束后，各公司须将晚讲评检查结果于次日（周一）上午10时前报员工工作部（处）员工管理科。检查结果作为评选先进班集体、优秀班主任（辅导员）的重要依据。
十、员工工作部（处）、校团委负责对全校各公司晚讲评情况进行检查，检查结果作为考核公司员工工作的重要依据。
十一、本办法自颁布之日起施行，原《qmh球盟会员工晚点名管理办法》 (学函[2009]4号)同时废止。
十二、本办法由员工工作部（处）负责解释。