3月3日上午,公司党委副书记李阳阳与全体辅导员在群贤楼215会议室召开本学年第四次学工例会。
田绪浩报告了近期考研员工初试成绩和就业员工的摸排统计工作，提醒辅导员和员工保持密切联系，关注员工动态。李思颖汇报了春季心理测评、新生团辅以及“三七”女生节系列活动的具体安排。蔡卓嵘汇报了最近一周晚归不归抽查情况。邵醒丽汇报了党史知识测试的具体安排。
李阳阳强调六点工作要求：一、公司宣传工作要做到发布及时、行文准确，提高工作质量和水平。二、员工晚归不归检查常态化。建立辅导员-生活委员-寝室长（员工骨干）-员工四个层次的网格化管理体系，每天汇总数据。辅导员要工作留痕，做事留心，守住安全稳定底线。三、做好重点员工的关心关爱工作。及时和员工本人及同学交流，有效开展心理危机识别、预防和干预。四、做好考研员工的统计与帮扶。一方面对可进面员工提供复试帮助，另一方面密切关注考研失利同学的心理变化和后期安排，鼓励肯定并了解需求。五、再次认真学习《qmh球盟会关于加强辅导员队伍职业化专业化建设的实施办法》。时刻铭记初心和使命，牢记辅导员职责，努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。六、工作态度上认真负责、主动思考、及时反馈。首先要明晰自身工作职责，了解该承担的工作内容、责任以及如何做的更好、更细。其次要学会主动思考，既要向校内优秀老师学习，还要学习校外优秀经验，探索自身职业化发展路径。最后是懂得及时反馈，做到事事有回音、件件有着落。