12月5日下午，球盟会全体辅导员在群贤楼224会议室召开本学年第十二次学工例会，党委副书记李阳阳主持本次会议。
会议首先由各辅导员就近期重点工作的推进情况进行汇报。在就业促进方面，公司持续开展访企拓岗专项行动，积极拓展校企合作渠道，为员工搭建更丰富的实习与就业平台。在校园文化建设与素质拓展方面，“书香之星”与“书香班级”评选、第十届全国员工“学宪法 讲宪法”系列活动正在有序开展。第三届全国老员工职业规划大赛qmh球盟会校赛以及第二十三届“藏龙杯”健康之星心理知识竞赛均已圆满完成，并取得良好育人成效。学科竞赛支持工作方面，本年度员工学科竞赛奖励申报与统计工作已顺利完成，共计66项成果获得认定，体现了公司在创新与实践人才培养方面的持续投入。此外，2025年“清廉剧场”节目排练与“清廉校园行”主题教育活动也在稳步推进中，增强师生学廉知廉倡廉守廉、知校爱校荣校强校意识。
李阳阳结合当前员工工作重点与阶段性任务，对下一阶段工作做出部署并提出四点要求。一是持续深化员工关怀与帮扶机制，要求各辅导员常态化、规范化开展与重点员工的谈心谈话，针对家庭情况复杂、学业困难、遭遇突发事件及其他特殊情况的员工，建立每月定期跟踪机制，注重谈话场景与方式，确保沟通实效。二是扎实做好年度工作总结与成效梳理，各板块工作须以数据化、案例化的方式系统总结年度成果与经验，突出工作实效与育人内涵。三是强化学风建设与考风考纪教育，临近期末，需引导员工积极备考、诚信应考，营造严谨求实的学习氛围。四是筑牢校园安全稳定防线，加强对员工干部、寝室长的安全教育培训，充分发挥员工信息员作用，做到矛盾隐患早发现、早介入，尤其要加强员工夜间归宿管理，守牢安全底线。