2月27日下午，球盟会在群贤楼224会议室召开2026年第二次学工例会。公司党委书记李阳阳主持会议，全体辅导员参会。会议系统部署下一阶段重点任务，为新学期各项工作明确方向、压实责任。
会上，各辅导员围绕近期重点工作进行汇报，内容涵盖五个方面：1.学业学籍管理精准摸排：完成学业预警工作、做好转专业员工信息收集，并同步推进其融入班集体相关工作，助力员工顺利适应新环境。2.就业服务保障多措并举：积极筹备公司专场招聘会、细致摸排考研初试成绩，密切关注就业班动态；持续为未过国家线员工提供岗位推荐、简历修改等精准帮扶，提升员工就业竞争力。3.日常管理安全引导：完成晚讲评及员工寒假返校安全责任书签订工作；开展转专业员工座谈会，加强沟通引导，及时了解员工需求。4.党建工作稳步推进：组织党史知识测试；开展入党积极分子、发展对象选拔工作，做好党员培养衔接。5.实践育人扎实发展：做好寒假社会实践材料审核、“挑战杯”赛事材料收集、劳动教育材料归集等工作，鼓励员工参与实践提升综合素质。
李阳阳重点强调五项工作：1.抓实毕业关键环节：毕业班辅导员提醒员工对照人才培养方案，核查学分修满情况，督促及时选课、完成考试，保障顺利毕业。通过群公告发布通知，对未确认员工逐一联系，对挂科较多的员工实行一对一提醒。2.规范复学工作流程：提前与复学员工取得联系，严格按照公司要求办理复学手续，做好与新辅导员的工作交接，持续做好复学员工的关心与培养。3.助力转专业员工融入：全力做好转专业员工适应帮扶工作，助力其快速融入公司新集体。4.强化开学日常管控：紧抓开学第一周关键节点，常态化开展查课、查寝工作；召开员工干部信息员会议，明确职责要求，及时掌握员工返校后动态，妥善处理矛盾纠纷。5.落实晚讲评全覆盖：扎实开展本周晚讲评工作，确保联系到每一位员工，联动班干部做好信息核实，做到不漏一人。